Como a personalidade influencia no desenvolvimento de software

Olá!

Interessantíssimo este artigo, publicado no portal Infoq.com/br:

https://www.infoq.com/br/news/2017/10/personality-software-development

Vale alguns questionamento sobre como lidamos com isso:

  • Isto esta sendo levado em consideração?
  • Ou é muito fácil rotular e dizer o indivíduo é dificil
  • Alguma vez este assunto foi abordado abertamente?
  • Este mix de personalidades produz um caldeirão?
  • As atividades em grupos conseguem captar estas diferenças?
  • O departamento de recursos humanos acompanha?
  • Se gestor, lida com naturalidade?

As perguntas são muitas. Cabe uma boa reflexão

Apps de relacionamento têm cada vez mais usuários

Olá

A antiga busca pelo amor se move inexoravelmente para a internet para jovens e velhos que simplesmente deslizam o dedo na tela de seu telefone celular para obter um encontro ou conhecer um potencial parceiro.

Veja mais no portal Exame:

http://exame.abril.com.br/tecnologia/noticias/aplicativos-estilo-tinder-tem-cada-vez-mais-usuarios

O cupido falando alto…

Crise, uma oportunidade para reavaliação

Olá

Todo nós estamos ouvindo falar da crise, sentindo na pele, enfim…

Mas também não seria uma oportunidade para reavaliarmos vários aspectos de nós mesmos? Por exemplo:

  1. Ela esta me afetando? Como? Tem como contornar?
  2. Investir mais em capacitação
  3. Rever gastos(com qualidade)
  4. Rever processos da empresa, da equipe, etc
  5. Pensar positivo
  6. Valorizar outras moedas: colaboração, atitude, comunicação intensa, trabalho duro
  7. Ficar atento as oportunidades do mercado como um todo(pois todas as empresas estão sendo afetadas, logo estão se mexendo…)
  8. Ler mais, tudo que você puder
  9. Participar de eventos, workshops – pagos ou gratuitos – participar!
  10. Buscar a melhoria contínua

Acima temos dez dicas que podem ajudar, agora só tem uma que NÃO devemos fazer: FICAR RECLAMANDO, sem tomar atitude.

É mão na massa,  trabalhar mais, estudar mais, ouvir mais e sede de aprender/colaborar.

 

 

 

Cobrar o aprendiz

Olá

Numa dada situação:Uma academia, o instrutor cobra, orienta, ensina, fornece dicas ou seja, interage. Isto faz parte do treinamento.

Até que ponto a dosagem da cobrança pode se transformar em algo positivo?

Esta linha é tênue, infelizmente são poucos os profissionais que sabem incentivar, orientar e cobrar resultados ao mesmo tempo, direcionando os esforços do aprendiz.

Esta situação se repete no ambiente corporativo, com cobranças formuladas erroneamente. Devemos sim, cobrar resultados, MAS, com a dosagem certa, sob pena de desmotivação, descrença e um natural distanciamento das metas. Afinal, todos nós desejamos atingir resultados.

Tenho um exemplo pessoal, de um instrutor e amigo(Gabriel) que além de grande conhecimento técnico, aplica a exata dosagem da cobrança para incentivar as pessoas, manter a motivação na luta para atingir os resultados. Pena que nem todo mundo tenha este dom. Parabéns ao mestre Gabriel.

 

Pesquisas via plataforma OpinionBox

Olá

Pesquisas para o dia a dia do seu negócio

Faça pesquisas de mercado com milhares de consumidores utilizando a plataforma mais completa do país.

Veja Abaixo:

Home

É uma importante ferramenta para medir produtos, serviços, atendimento, tendências de mercado, etc; Tudo isso om um preço bem acessível.

O poder da concorrência

Olá

Todos nós, todos sem exceção devemos estar atentos a concorrência(no sentido mais amplo da palavra).

Este é um exercício constante, que :

  • demonstra a busca pelo autoconhecimento
  • e nesta busca, podemos detectar nossas fraquezas(sim, todos nós temos)
  • e nossos pontos fortes
  • e buscar aprender
  • e com isto obter melhoria continua

É super importante, olhar sim, nossos concorrentes, todos os momentos. Podemos melhorar: nós mesmos, nossa empresa, nosso produto, nosso serviço, nosso atendimento, nossa tecnologia, nosso preço, nossa metodologia, nosso Framework, nossa visão ou seja inúmeros aspectos

É uma oportunidade  de inspeção, adaptação e transparência consigo mesmo. Opas, isto me lembra algo: Os pilares do Scrum: Transparência, inspeção e adaptação.

Melhoria contínua.

 

Smartguns, as armas inteligentes que podem reduzir a violência nos EUA

Olá

O presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, recentemente anunciou um programa de governo que tem como objetivo diminuir o número de mortes por armas de fogo no país. Mas é curioso notar que, entre todas as medidas, uma delas envolve a pesquisa e o desenvolvimento de um novo tipo de armamento.

Veja mais no portal Tecmundo:

http://www.tecmundo.com.br/armas-de-fogo/92762-smartguns-armas-inteligentes-reduzir-violencia-eua.htm

Armas inteligentes ou não… sei lá.

Jovens criam ‘Wi-Fi solidário’ na Campus Party para ajudar idosos

Olá

Na Campus Party, uma das maiores feiras de tecnologia e inovação do país, quem não marca presença novamente é um dos recursos mais pedidos atualmente em bares e restaurantes: o Wi-Fi.

Na nona edição do evento, os nerds ficam reféns do bom e velho cabo Ethernet (aquele geralmente azul, que liga no modem). Mas, no meio da feira, um trio de jovens de Ribeirão Preto (SP) apareceu com a ideia de oferecer o serviço, e ainda reverter os ganhos para a caridade.

Veja no portal G1:

http://g1.globo.com/tecnologia/campus-party/2016/noticia/2016/01/jovens-criam-wi-fi-solidario-na-campus-party-para-ajudar-idosos.html

Excelente iniciativa, simples, útil e generosa. O mundo precisa de mais pessoas assim.

Terceira onda do ágil?

Olá

Nós podemos ver o histórico de Agile como um movimento social que inclui três ondas. Cada onda representa uma fase de desenvolvimento na prática da Agile que mudou a natureza do movimento, enquanto aumenta a varredura de sua influência. A onda começa quando as pessoas começam a organizar em torno de práticas inovadoras para resolver um problema e como ele cresce em magnitude uma comunidade distinta da prática começa a emergir. Na primeira, como buscas na comunidade emergente de respostas, opinião divergente cresce. Mais tarde, quando a comunidade assimila diferenças, as opiniões convergem. Quando as práticas estabilizar e se forma um consenso sobre como usá-los para alcançar bons resultados de forma consistente, a onda está completo. Uma nova onda começa eo ciclo se repete quando a comunidade de prática muda sua atenção para um problema novo.
Abaixo está uma ilustração simples de três ondas do movimento social Agile:

Third Wave_graphic_v7

Veja mais em:

http://www.solutionsiq.com/the-third-wave-of-agile/?platform=hootsuite%5D

Em qual onda você esta?

Agile é novo ?

É a modinha da vez ?

Ou realmente mudou e esta mudando a forma de trabalhar ? Pense nisso, cara pálida.

Desenvolver software é considerado projeto?

Olá

Para muita gente, não, acreditam ser apenas:

  • Receber a demanda contida numa lista com uma prazo determinado pelo cliente
  • Fazer uma pequena análise
  • Programar/testar
  • E disponibilizar para o cliente

Num passado distante, talvez tenha sido assim…

Agora(aliás já faz bastante tempo), desenvolver software requer muitas “coisas”:

  • Aplicar gestão de projetos
  • Time multidisciplinar
  • Tratar software como produto
  • Habilidades sociais
  • Questões comercial, marketing, retorno sobre o investimento
  • Engajamento do cliente
  • Responder a mudanças

É todo mundo trabalhando junto: desenvolvedores, marketing, comercial, testers, cliente, fornecedores, etc.

Enquanto tratarmos desenvolvimento de software como programação, os números(de 2015) do Chaos Report(apenas 29% de projetos de softwares concluídos dentro do tempo/orçamento esperado)  continuarão causando ataques cardíacos.

Então, desenvolver software é SIM um projeto. E precisa de gestão.

Temos muito para evoluir. E uma dica, comece dando uma olhada nos seguintes tópicos:

  • Código limpo/Orientação a objetos(de verdade)/TDD
  • Manifesto ágil
  • Gestão de projetos com métodos ágeis (Scrum, XP, Kanban)
  • Melhorar a comunicação verbal e escrita(leia jornais)
  • Acompanhar o mundo dos negócios (economia, negócios, investimentos)
  • Lidar com pessoas, facilitação, motivação, gestão 3.0
  • Valorizar a educação(no sentido mais amplo da palavra), a colaboração mútua, bom senso, comunicação fluída e sonora, feedback útil
  • Estudar, discutir, ouvir, participar, questionar tudo com muito respeito, educação e cordialidade
  • Praticar a cidadania cotidianamente

Ei,você que esta programando neste momento, pense nisso!