Compartilhe! Esta é a melhor forma de aprender

Olá

O ato de compartilhar está cada vez mais inserido no nosso dia a dia. Compartilhamos fotos, vídeos, ideias, mensagens, experiências, referências, e muitos mais. A verdade é que nunca compartilhamos tanto!

Um ponto a ser observado nisso tudo é que talvez não esteja tão explícito para cada um de nós o quanto aprendemos quando compartilhamos. Quando você compartilha, você convida pessoas para uma conversa. Essa conversa, naturalmente, iniciará ou dará continuidade a um processo de aprendizagem, e é aí que todos ganham.

Veja no blog da learning30:

http://www.learning30.co/pt/principle-4-share-best-way-learn/

Nós do blog, acreditamos muito nisso.

Mais uma grande sacada do mestre(ops, facilitador) Alexandre Magno.

Fica tranquilo, você ainda vai se encontrar com o Scrum

Olá

Os números de profissionais certificados(Scrum Master) em Scrum só aumentam (No momento 334 mil no mundo e 2099 no Brasil – 03/03/2016 –  Scrum Alliance)

Os números de empresas certificadoras só aumentam…

Os números de cursos só aumentam…

Os números de livros só aumentam…

Os números de pessoas interessadas só aumentam…

Segundo Gartner, até 2018, 75% dos projetos de T.I. terão metodologias ágeis(eles falam em abordagem bimodal).

Mesmo com toda enorme movimentação do mercado em torno dos métodos ágeis, muitos ainda desconhecem, outros têm uma visão distorcida, etc. Pode ser que um cliente, ou um fornecedor, ou um parceiro, ou um amigo, ou x lhe questionará se você já usou Scrum?

Scrum, é uma maneira diferente de trabalhar, focado na colaboração mútua, comunicação intensa, aprendizado multi lateral, auto organização, etc.

Nós da Scrum Alliance, queremos lhe ajudar nisso.

A questão central é: Você ainda vai se encontrar com o Scrum ou outro framewok ágil, fique tranquilo. E quando isso acontecer, apenas transforme isso numa oportunidade.

Conte conosco. canaldevbr@outlook.com

 

Campus Party: profissões como conhecemos devem desaparecer, aponta especialista

Olá

Os sistemas estão cada vez mais inteligentes e, nos últimos anos, têm conquistado capacidades que se igualam – quando não conseguem superar- a dos seres humanos. Mas será que as máquinas realmente conseguirão substituir as pessoas? Para responder a esse questionamento, a organização da Campus Party 2016 convidou Daniel Susskind, autor do livro “O Futuro das Profissões, professor e pesquisador do Balliol College, em Oxford, no Reino Unido. Para o especialista, não há dúvidas: “No futuro haverá um declínio no numero de profissionais humanos, mas nem tudo está perdido”.

Veja no portal Olhar Digital:

http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/campus-party-profissoes-como-conhecemos-devem-desaparecer-diz-especialista/54784

Vamos aguardar…

Soneca vira oportunidade de negócio

Olá

Uma pausa de 30 minutos para um cochilo antes de voltar ao trabalho na cidade que não pode parar. Ou uma hora de sono e um banho antes de encarar o voo de conexão para o destino final. Ou, quem sabe, aproveitar alguns minutos de relaxamento em uma cama na posição gravidade zero (o usuário fica reclinado, com pés levemente levantados para tirar o peso da lombar). O sono virou negócio e existem empresas que estão faturando com o descanso do cliente.

Veja bela reportagem(como sempre) no Estadão:

Soneca para beneficiar o corpo e o bolso

Descansar ajuda a recarregar as baterias… Trabalhar não significa, ficar o tempo inteiro no escritório, viu cara pálida?

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Ágil: Sete certificações que levarão sua carreira para outro patamar

Olá

Métodos Ágeis revolucionaram o desenvolvimento de software e a gestão de projetos. Além disso, fortaleceram a demanda por profissionais de tecnologia com capacidade de entender o conceito e seus múltiplos sabores – Lean, Scrum, Kanban e Scaled Agile ou SAFe.

Veja mais no portal ComputerWorld:

http://computerworld.com.br/agil-sete-certificacoes-que-levarao-sua-carreira-para-outro-patamar

Estamos vivendo novamente um boom nos métodos ágeis no mundo, isto demonstra que o mercado esta assimilando novas maneiras de fazer projetos.

É uma ótima oportunidade para todos nós, afinal projetos existem de toneladas por aí. Então vamos estudar, pesquisar, questionar, ler, participar de evento e com isto aumentar seu arsenal para lidar com projetos.

 

Cinco minutos de gestão: OKR para aumentar o desempenho e comprometimento da sua equipe

Olá

A regra é a seguinte: você para cinco minutos para ler algo novo ou relembrar uma técnica de gestão que pode ser útil na sua carreira como empreendedor ou executivo de uma empresa. Ao término, você decide se quer se aprofundar no assunto ou se quer acrescentar a sua contribuição para que todos aprendam mais sobre o desafio de gestão. Ou ambos!

Veja mais no portal Estadão:

http://blogs.pme.estadao.com.br/blog-do-empreendedor/cinco-minutos-de-gestao-okr-para-aumentar-o-desempenho-e-comprometimento-da-sua-equipe/

Qualquer técnica que aumente a produtividade, torne as metas mais visíveis, é excelente.

 

Evento: Two Days Extreme Delphi Recife

Olá

Vem aí um evento sobre Delphi, produzido por MVPs da Embarcadero. Dias 30 e 31 de Janeiro de 2016. Um verdadeiro time de especialistas: Rodrigo Mourão, Victory Fernandes e Alan Glei.

http://extremedelphi.rmfactory.com.br/extremerecife

A comunidade Delphi agradece, afinal investir em participação nos eventos, é sinal de melhoria contínua.

E o evento vai percorrer ainda algumas capitais e cidades.

Invista na sua carreira.

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Tecnologia a serviço da produtividade

Olá

Empresa desenvolve software que monitora e faz relatório a respeito do tempo que colaborador leva para desenvolver atividades diárias.

Veja matéria no portal Estadão:

Tecnologia a serviço da produtividade

Toda ajuda na produtividade é bem vinda.

US$ 10 mil para morar perto do trabalho

Olá

Facebook está oferecendo aos funcionários que trabalham na sede da empresa, no Vale do Silício, pelo menos US$ 10 mil para que se mudem para mais perto do escritório. A iniciativa é um reflexo das mudanças que muitas empresas de tecnologia enfrentam na cada vez mais cara e congestionada região da baía de San Francisco.

Veja matéria no portal Estadão:

http://blogs.estadao.com.br/link/us-10-mil-para-morar-perto-do-trabalho/

Agora, por que o Facebook faz isso? Porque é bonzinho? Para sair bem nas fotos?

Ou será, porque reconhece que não existem empresas sem pessoas. Que valorizar as pessoas é algo inteligente, significa não investir apenas em máquinas, marketing, plantas comerciais, móveis, etc.

A parte mais importante de uma empresa são as pessoas, o resto é ser inanimado.