O futuro do trabalho – Apresentações da manhã no Agile People Sweden

Olá!

O evento ocorreu em Estocolmo – Outubro/2017, abordando o trabalho.

Palavras ou expressões como:

  • Sociocracia 3.0
  • Propósito
  • Auto organização
  • Agilidade
  • Impacto social

O quão distantes estamos deste modelo?

E na sua empresa? Discuti-se ao menos?

Veja mais sobre no portal Infoq.com/br

“Governança e agilidade andam juntas. Uma boa governança liberta as pessoas para decidir e fazer o seu melhor!”, argumenta Priest.

Veja o que é Sociocracia 3.0

Veja mais sobre inteligência coletiva

 

 

Agile no RH: Oportunidade ou ameaça?

Olá!

Quem diria que o RH poderia adotar Agile?

Por quê não?

Qualquer área que desejar ter uma visão mais humana com foco nos objetivos de negócios, em tese poderia adotar.

Vejo total sentido nesta sinergia, afinal o RH cuida das pessoas, e Agile é foco nas pessoas.

Veja no portal administradores:

http://www.administradores.com.br/noticias/cotidiano/agile-no-rh-oportunidade-ou-ameaca/122726/

E marketing?

Compras?

Financeiro?

Por quê não?

Falar pessoalmente é 34 vezes mais eficiente do que enviar um e-mail, diz estudo

Olá!

Então devemos esquecer o e-mail? Não, mas utilizá-lo como meio de registro.

Por isso também que o Manifesto Ágil recomenda:

“Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas”

e

O Método mais eficiente e eficaz de transmitir informações para, e por dentro de um time de desenvolvimento, é através de uma conversa cara a cara.”

Veja no portal EpocaNegócios:

http://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/11/falar-pessoalmente-e-34-vezes-mais-eficiente-do-que-enviar-um-e-mail-diz-estudo.html

Comunicar é essencial, então mãos a obra!