Olá!
Estas plataformas colaborativas são a nova onda…
Veja o portal Idgnow:
Eu diria que colaborar, veio pra ficar.
Mês: abril 2017
Museu do fracasso, o que ele pode nos ensinar
Olá!
Fracassar dói, mas pode ser um grade aprendizado. Pode? Sim, depende se você está disposto a extrair a lição.
Veja no portal UOL:
https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2017/04/23/lasanha-da-colgate-e-perfume-da-harley-davidson-estao-no-museu-do-fracasso.htm
Um carreira de sucesso, com certeza tem alguns fracassos.
Quando o Agile é “fragile”
Olá!
Quando não conhecemos o manifesto ágil.
Quando conhecemos, mas não enxergamos valor nele.
Quando não compreendemos o poder da colaboração intensa e mútua.
Quando não praticamos a comunicação de forma efetiva e direta.
Quando não reconhecemos o trabalho alheio.
Quando nos julgamos o melhor de todos.
Quando não respeitamos as pessoas.
Quando somos arrogantes.
Quando não sabemos ouvir.
Quando dizemos que temos: “missão, visão e valores”, mas eles são apenas palavras vazias, incoerentes com o dia a dia.
Quando valorizamos apenas os acertos.
Quando não respeitamos opiniões diferentes da nossa.
Quando não enxergamos valor nos pequenos passos.
Quando não damos feedback.
Quando não compartilhamos conhecimento.
Quando o ego fala mais alto.
Quando não estamos focados em produzir resultados.
Quando não apoiamos nossa equipe.
Quando não valorizamos o aprendizado constante.
Quando ignoramos o poder da leitura.
Você pode até achar que exagerei nos “quandos”…
A arte da priorização
Olá!
Por isso o backlog é um documento vivo. Esta sempre sendo revisado, ajustado, re-priorizado para refletir o momento, ou seja o que entrega maior valor ao cliente.
Veja no Agile.pub:
http://agile.pub/metodologia-agil/a-arte-da-priorizacao/
É trabalhoso, mas isso propicia abraçar mudanças.
Pare de dar funcionários para o concorrente com estas 8 atitudes
Olá!
Você acha que sua empresa é um CNPJ?
Qual o real valor que você dar para seus colaboradores?
Nunca pensou nisso. Você esta em apuros.
Veja no portal Exame:
Pare de dar funcionários para o concorrente com estas 8 atitudes
Vamos valorizar e respeitar as pessoas.
A jornada ágil do cliente (e do agilista também!)
Olá!
Um excelente artigo, que deixa claro algumas questões como:
- Ágil não tem a ver com pressa
- Que não é uma chave mágica
- A importância de avaliar o contexto
- Pequenos passos
- E excelente uso da palavra: jornada (para todos os envolvidos)
Veja no portal do Imasters
Em uma jornada precisamos de:
- tempo
- aprender constantemente
- determinação e foco
- caminhar firme
- experimentação e surpresas
Para adotar o mindset Agile, precisamos caminhar sem pressa.
Tech Fair 2017
Olá!
Um evento produzido pelo grupo Votorantim nos dias 25 e 26/04/2017 em Sampa
- inovação
- conexão
- experimentação
O mundo esta mais complexo, mais exigente e promovendo mudanças de forma muito rápidas.
O segredo (do sucesso) está nas pessoas
Olá!
Incrível algumas empresas e pessoas não enxergarem o poder das pessoas…
Uma pessoa:
- engajada
- motivada
- com as ferramentas e ambiente adequados
- com objetivos claros
- com foco
Pode produzir muito.
Vamos olhar as pessoas. Veja no Estadão:
http://blogs.pme.estadao.com.br/blog-do-empreendedor/o-segredo-do-sucesso-esta-nas-pessoas/
E vamos produzir.
Livro: SPRINT O método usado no Google para testar e aplicar novas ideias em apenas cinco dias
Olá
Um título que explica o modelo de trabalho do Google.
- Comece com um problema ou ideia
- Equipe multidisciplinar
- Colaboração mútua
- Comunicação intensa
- Rascunhos
Veja detalhe do livro no Submarino:
Disponível versão impressa e ebook.
Boa leitura
Como as Fintechs agitaram o mundo dos serviços financeiros
Olá!
Exemplos como:
- Nubank
- Intermedium
- Banco Original
- Viva Real
Veja na reportagem da revista PEGN:
Viva a agilidade com qualidade e simplicidade.
